Sua empresa está contratando às cegas?
Background check em 30 segundos revela processos criminais, trabalhistas e cíveis que certidão de antecedentes não mostra.
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Certidão da Polícia Federal só mostra condenações definitivas. Background check mostra TUDO.
Candidato pode ter processo de furto há 2 anos e certidão vir limpa. Background check mostra desde a denúncia.
Candidato que processou 5 ex-empregadores provavelmente processará sua empresa. Certidão não mostra nada disso.
Pessoa endividada em cargo financeiro é risco de desvio. Background check revela execuções cíveis.
Certidão limpa após 5 anos de cumprimento. Background check mostra histórico completo para sempre.
Background check transforma seu RH de reativo para estratégico
Documente due diligence na contratação. Se funcionário causar problema, empresa prova que verificou antecedentes. Defesa contra negligência.
R$ 3,33 de background check previne R$ 50mil+ de prejuízo. Uma contratação errada evitada paga anos de verificação.
30 segundos para verificar candidato. Não atrasa contratação urgente. Integra no fluxo sem burocracia.
Não dependa de impressões ou referências enviesadas. Fatos objetivos para decisão de contratação.
Candidatos sabem que empresa verifica. Atrai pessoas honestas, afasta problemáticos. Filtragem natural.
100% conforme LGPD. Nota fiscal para contabilidade. Auditoria-ready para reguladores.
Quanto maior o acesso, maior a necessidade de verificação
Gerentes, diretores, tesoureiros, CFOs
Desenvolvedores, DBAs, infosec
Operadores, vendedores, estoquistas
Contadores, analistas, controllers
Professores, babás, cuidadores
Vigilantes, porteiros, seguranças
Médicos, enfermeiros, cuidadores
Menor supervisão = mais verificação
Processo simples, integra no seu fluxo de recrutamento
Inclua no formulário de candidatura autorização para consulta de antecedentes. Guarde documento.
Faça triagem normal (currículo, entrevista). Background check só dos 2-3 finalistas por vaga.
Digite CPF autorizado, pague R$ 3,33. Resultado completo em 30 segundos na tela.
Analise processos, avalie relevância para o cargo. Contrate com confiança e documentação.
"Contratamos gerente financeiro com currículo impecável e referências excelentes. Depois de 4 meses descobrimos que ele tinha processo de apropriação indébita em andamento. Desviou R$ 120mil antes de ser pego. R$ 3,33 de background check teriam prevenido tudo isso."
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