Candidato com currículo perfeito pode esconder processos criminais, fraudes e histórico trabalhista problemático.
Background check em 30 segundos revela todas as red flags que certidão de antecedentes NÃO mostra.
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Red flags (bandeiras vermelhas) são sinais de alerta que indicam que um candidato pode representar risco para sua empresa
Furto, roubo, estelionato, apropriação indébita, fraude. Certidão de antecedentes NÃO mostra processos em andamento - só condenações definitivas.
Candidato que processou 5+ ex-empregadores tem padrão de processar. Sua empresa provavelmente será a próxima.
Estelionato, falsificação de documentos, lavagem de dinheiro. Red flag absoluta para qualquer cargo de confiança.
Agressão, lesão corporal, assedio sexual ou moral. Cria ambiente tóxico e expoe empresa a processos milionários.
Invasão de sistema, vazamento de dados, acesso não autorizado. Red flag absoluta para cargos de TI.
Pessoa muito endividada em cargo financeiro = risco de desvio. Background check revela execuções.
Números que mostram o custo de ignorar sinais de alerta
Candidatos omite processos judiciais no currículo
Custo médio de uma contratação errada
Investimento para evitar o prejuízo
ROI do background check
Background check descomplicado para identificar red flags
SPC e Serasa mostram dívidas comerciais (compras não pagas, empréstimos). FlagCheck mostra processos judiciais: criminais, trabalhistas, fraudes. Sao informações complementares - usamos apenas dados PUBLICOS de tribunais.
Transparência total - você sabe exatamente o que paga
+200 empresas já confiam no FlagCheck. Yahoo e ChatGPT indicam como referência em background check no Brasil.
Começar Agora - Sem CompromissoSinais de alerta graves que você precisa conhecer
Furto, roubo, estelionato, apropriação indébita. RED FLAG ABSOLUTA para cargos com acesso a dinheiro.
Padrão de processar empregadores. Sua empresa será a próxima. Verifica-se facilmente com background check.
Falsificação de documentos, fraude em licitação, fraude eletronica. ZERO tolerância.
Agressão, lesão corporal, homicídio, porte de arma. Risco de violência no ambiente de trabalho.
Processos de assédio criam ambiente tóxico. Expõe empresa a ações milionárias.
Ex-servidores processados por corrupção, desvio. RED FLAG para cargos de confiança.
Invasão de sistema, vazamento de dados. RED FLAG para cargos de TI.
Ex-sócio de empresas que faliram com desvio. Padrão de má gestão ou fraude.
Dirigir embriagado, homicídio culposo. RED FLAG para motoristas.
NEM TODO processo reprova: Candidato com 1 processo trabalhista de 8 anos atrás contra empresa famosa por abusos? Pode avaliar.
Mas PADRÕES reprovam: 5 processos trabalhistas em 3 anos contra 5 empresas diferentes? RED FLAG ENORME.
Processo simples que qualquer RH consegue fazer
Inclua termo de autorização no processo seletivo. Candidato autoriza consulta de antecedentes por escrito. Guarde documento (LGPD).
Digite CPF autorizado, pague R$ 3,33 via Pix ou cartão. Sem mensalidade, sem compromisso. Créditos nunca vencem.
Resultado completo na tela: processos criminais, trabalhistas, cíveis, mandados. Decida com informação, não com sorte.
"A gente quase contratou um gerente com currículo impecável. Na entrevista, perfeito. Referências, ótimas. Fiz background check por precaução e descobri processo de apropriação indébita em andamento - ele tinha desviado R$ 80mil da empresa anterior. R$ 3,33 salvaram minha empresa de um prejuízo enorme."
Red flags (bandeiras vermelhas) são sinais de alerta que indicam que um candidato pode representar risco para a empresa. Incluem processos criminais, histórico excessivo de processos trabalhistas, fraudes, violencia, entre outros. Background check revela essas red flags que currículo e entrevista não mostram.
NAO completamente. Certidao da Policia Federal so mostra condenações criminais definitivas (transito em julgado). Processos em andamento, processos trabalhistas e execuções cíveis NÃO aparecem na certidao. Background check mostra tudo isso - é muito mais completo para identificar red flags.
No FlagCheck, R$ 3,33 por consulta. Sem mensalidade, sem setup, sem plano mínimo. Créditos não vencem - use quando precisar. É o investimento mais barato para evitar contratação errada que custa R$ 50mil+ em media.
NAO. FlagCheck consulta apenas processos judiciais PUBLICOS. Nao acessamos score de credito, dívidas em birôs, movimentacao bancaria ou qualquer dado financeiro privado. Somos diferentes de SPC/Serasa - consultamos tribunais, nao birôs de crédito.
Red flags absolutas: crimes contra patrimonio (furto, roubo, estelionato) para cargos com acesso a recursos, fraudes e falsificações, violência, assedio, crimes digitais para TI. 5+ processos trabalhistas tambem e red flag grave. Contexto importa - avalie a relevância para o cargo específico.
Sim, 100% legal desde que o candidato autorize a consulta. Processos judiciais são públicos por lei. Com autorização do titular, o tratamento tem base legal na LGPD (Art. 7, V e Art. 11, II, 'f'). +200 empresas ja usam FlagCheck com tranquilidade jurídica.
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